Карамзин был прав: в России воруют. Ничего не изменилось. Уже двести лет прошло с того времени, а ничего не изменилось.

В России по прежнему одна проблема - это проблема кадров в органах государственной власти. Гигантский кадровый голод существует во всех уровнях власти - от Кремля до сельсовета. Дело в том, что люди образованные, толковые, энергичные идут в бизнес или занимаются каким-то самостоятельным делом.

Те люди, которые идут во власть, сталкиваются с тем, что у них низкие заработные платы, низкий социальный статус, и никаких перспектив после ухода с госслужбы. Если мы хотим создать новое качество бюрократии, то должны свыкнуться с мыслью о том, что нельзя: а) опираться только на питерских, только на московских, или только на нижегородских, б) что надо людям платить и давать им социальные гарантии. Кроме того, ни в коем случае нельзя душить прессу, потому что если не будет оппозиции и в том числе оппозиционной прессы, это значит, что чиновник будет брать взятки, даже если у него большая зарплата, потому что не будет бояться. На мой взгляд, это проблема одна из самых серьезных, из тех, которые сегодня стоят перед Россией.

Я убежден, что если бы президент был готов к тому, чтобы работать не только с теми, кто был с ним в разведке, а гораздо более широким слоем нового поколения, мы семимильными шагами начали бы двигаться вперед.

Людей во власть, в госаппарат надо брать из бизнеса, из университетов, из заграницы. За границей живут пять миллионов русских. Многие - патриоты России. Они уехали только потому, что им не платят достаточные зарплаты. Им нужно зарабатывать деньги. Они готовы работать на государство, но хотят, чтобы были созданы нормальные условия. Если высококачественному специалисту платят сто долларов в месяц, он за такие деньги работать не будет, потому что на эти деньги прожить нельзя. Все исследования говорят об одном и том же: чтобы привлечь новых людей нужно дать гарантии. Те же, которые уже были во власти и брали взятки, их никакими большими зарплатами уже не изменишь: взяточник при любых условиях останется взяточником.

Но определенная система гарантий и стимулов, изменение отношения общества к власти вообще - это то, что нужно делать. Это ключевая задача. И здесь не надо жалеть денег. Все вопросы, которые мы обсуждаем: дебюрократизация, коррупция, военная реформа, Чечня - это вопросы кадровые.

Заходишь в Кремль - президент новый, а все вокруг такое же, как и было. Никаких нет изменений. От Москвы - до самых до окраин.